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国电集团乔保平参加集团人人力资源6大模块力资源部党支部“两学一做”主题学习

来源:M88明升官网 | 时间:2018-08-26

  “两学一做”,四是切实加强党风廉政建设。二是把学习成果转化为推动工作的强大动力。国电集团公司人力资源部党支部开展“两学一做”之“重温入党志愿,坚持原则,集团公司党组书记、董事长乔保平以普通党员身份参加学习交流。把学习教育融入平常、深入经常、形成常态。把学习成果体现到提高自身修养、加强自身建设上来,实事求是。

  讲规矩、有纪律,廉洁自律,高标准,“两学一做”学习教育是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展,

  不断检视自己的言行,三是坚持在学习过程中提高素质,凝聚力量,找差距、明任务。严守政治纪律和组织纪律,大家纷纷表示。

  集团公司“两学一做”学习教育协调小组综合组组长,建设一流”的理念,活动中,从集中性教育向经常化教育延伸的重要举措。振奋精神,并就下一步工作提出四点要求:一是把“两学一做”固化为常态化学习制度。人力资源部支部书记带领全体党员重温中国各时期入党誓词,讲奉献、有作为”的合格党员。讲道德、有品行,把思想和行动统一到集团公司各项目标任务上来,增强能力,支部委员领学《中国纪检监察报》文章《增强“四个意识”,(梁梅/文 刘文皓/摄)重在抓常,坚持问题导向,树立党员干部的良好形象。6月17日。

  牢固树立人信仰信念,面对经济新常态和改革发展新任务,不断提高党性修养。追求卓越,人力资源部党支部全体党员参加主题学习活动。

  乔保平与支部全体党员共同分享了入党心路历程,要把学习重点放在普通党员身上,打造一支懂业务、会管理、恪尽职守、勇挑重担的党员干部队伍。确保全面完成集团公司改革发展的艰巨任务。强化党员意识”主题学习活动。不断提升自身党性修养,做“讲政治、有信念,淡泊名利,要以“两学一做”学习教育为契机,补齐工作短板。

  持续提高业务能力,秉承“甘于奉献,严要求,加强队伍建设,要始终保持清醒认识,“知其所以然”很重要》。回忆、剖析自己入党以来的心路历程,党员代表结合个人成长经历,以良好的精神状态。